Arbo-advisering/ziekteverzuim

Een vaak gehoorde hartenkreet van directies van bedrijven: “Al die arbo-regels, hoe krijg ik die nou praktisch vertaald in mijn bedrijf?” of “Het ziekteverzuim heb ik niet meer in de hand, ik wil dat dit op korte termijn verbetert, zonder dat de bedrijfsarts hier gaat bepalen wat er gebeurt.” en “Risico-inventarisatie, preventiemedewerker, rsi, burnouts, veiligheid, ontruimingsoefeningen, ik weet niet hoe ik dat allemaal moet regelen!”

Arbo-beleid

Phaff & Partners kan deze zorg bij u uit handen nemen, zonder de verantwoordelijkheid te nemen. Phaff & Partners heeft expertise in het praktisch invulling geven van de arbo-verantwoordelijkheden. U krijgt de veiligheids- en welzijnssituatie in uw organisatie die ù wilt, u voldoet dan aan de wetgeving binnen een financieel verantwoord budget. U wordt daarbij ook geadviseerd bij de afstemming met de personeelsvertegenwoordiging (ondernemingsraad), zodat er in de organisatie voldoende draagvlak is.

Ziekteverzuim

Het ziekteverzuim in een organisatie is één van de indicatoren hoe het gaat in een bedrijf. Phaff & Partners is erin gespecialiseerd om een onbeheersbaar hoog verzuim binnen een organisatie op korte termijn terug te dringen. Jarenlange ervaring op dit terrein heeft een visie op verzuim opgeleverd waarbij de verantwoordelijkheden van werkgever en werknemer open komen te liggen. Het doel daarbij is om binnen het ziekteverzuimbeleid in een bedrijf:

  • niet meer te veel te praten over de beperkingen van zieke medewerkers, maar over hun mogelijkheden
  • ziek zijn niet meer altijd een reden te laten zijn om niet meer te kunnen werken
  • problematiek achter grijs en zwart verzuim zo snel mogelijk op tafel te krijgen, zonder dat dit leidt tot een heksenjacht op medewerkers
  • de bedrijfsarts en arbodienst in te zetten waarvoor ze zijn, niet te prominent, maar aan de zijlijn voor specifieke gevallen en uitvoeren van de wettelijke taken
  • het management èn medewerkers hun eigen verantwoordelijkheid onderkennen èn nemen